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“1号文件”强磁力 中外英才聚石城

9月12日,诺贝尔奖获得者爱德华莫索尔和他的精密医学项目落户江宁开发区,通过建立全球先进的精密医学研究、转化和交流平台,推动神经领域细胞治疗技术发展的临床转化。 爱德华莫索尔也是江宁开发区近两年来第八位诺贝尔奖获得者。

人才是实现高质量发展最宝贵的战略资源和最关键的因素 今年,南京以“建设具有全球影响力的创新型城市”为重点,发布了市委“一号文件”和45个配套文件,强化了“汇聚世界各地人才,不分风格应用人才”的明确指导 今年年初以来,吸引了3名诺贝尔奖科学家、1名图灵奖科学家和52名国内外学者到南京“大有作为”,建设新的研发机构,登陆科研成果项目,成为南京的“产业伙伴” 号文件(Document No.1),最鼓励和最适合人才创新创业,对人才创新创业最具活力,释放出强大的磁力,将中外人才汇聚石城。

坚持“高精度和短缺”,聚集一流的行业领导者。

今年4月,在栖霞区成立了一个新的研发机构南京图灵人工智能研究所,由世界顶尖计算机科学家、图灵奖唯一的亚裔获奖者姚期智领导。 短短两个月内,研究所孵化的一个项目价值超过1亿元,总值10亿元的图灵科技风险投资基金也已启动。

南京科教资源丰富,但转化创新成果的力量不足。 特别是与新兴产业紧密结合、科研成果可以直接转化的“高科技人才短缺”是“短板” 基于这一理性分析,推进“两落地一整合”工程,新的研发机构已成为大院内利用大型研究所创新资源的“金钥匙”。 市“两地一整合”办公室相关官员表示,已建立168个新的研发机构,主要集中在生物医药、新型节能环保材料、软件和信息服务、人工智能等前沿领域。他们积累了近3000名科研和管理人才,大量引领国际水平和战略资源未来产业的技术成果跟随他们走出实验室,进入高科技园区和产业链。

在此基础上,为了进一步激发行业高端人才的活力,“一号文件”将奖励和补充年收入超过50万元的高端人才。针对小型和微型科学企业的启动压力,该政策允许将3年内所做贡献的所有奖励返还给企业,并在扣除的基础上给予中小型科学企业10%的研发投资奖励。 这三篇文章是中国的第一篇。目标是瞄准人才结构金字塔的顶端,使雇主能够降低招聘人才的成本,提高人才保留的粘性,在创新和发展中变得更有竞争力。

推出吸引人才新政策让更多大学生落户南京

作为“一号文件”的配套文件,南京青年大学生“宁居计划”推出了一系列吸引人才的新政策

外国大学毕业生只要来南京参加面试,就可以申请面试补贴。标准是1000元 自今年3月底面试补贴上线以来,截至8月底,共有19,000人提出申请,3月至7月共批准97,700人,共支付975万元。

大学毕业生租房补贴政策将扩大,门槛将降低:补贴期限将从两年延长到三年。对于技术学院的毕业生,补贴期将从技术员延长到高级工人及以上。补贴范围将包括本地和海外注册的大学生,他们与父母共享唯一的住房,在南京省的单位工作或提供住房租赁备案材料。 随着租房补贴政策的出台,越来越多的人将梦想寄托在南京。 截至今年6月底,共有65.1万人获得3.77亿元补贴。

在市委“一号文件”及其配套文件的大力支持下,南京是以大学毕业生为主体的教育型青年人才的首选。 市人民社会保障局近日发布了一份关于我市1-7月份新就业大学生相关数据的分析报告。报告显示,1月至7月,全市新就业大学生人数达到306,700人,为同期最高,同比增长52.1% 新就业人数不仅持续增加,而且整体学术结构不断优化。超过70%的人拥有大学学位或以上。有学历的年轻人已经成为“新南京人”的主力军

今年1月至7月,全市留学生人数增加近1800人,同期首次超过苏州。

创造一流的创新生态,让人才来自四面八方。

今年5月以来,南京约伯电力系统有限公司董事长兼总经理李占强获得了新的身份:第一届高级人才推荐委员会委员。 他将与其他26名成员一起,为南京探索和推荐优秀人才,建设具有全球影响力的创新型城市。 这是突破资历、帽子等人才评价方法,建立我市市场化社会化人才识别机制的重要尝试。

City人才办公室相关官员表示,近年来,在“创业南京”人才计划等重点人才项目的推动下,高端人才积累效应日益凸显。 去年,我市有4人被评为“1000”企业家,占全国总数的1/10,在同类城市中排名第二。十七名企业人才入选“万人”,连续两年在同类市、省排名第一。 “推荐制度”作为市委“一号文件”配套文件的创新举措,是我市今年坚持人才市场评估和定价,以及多学科、超常规使用人才的积极探索。对推荐人才的年龄和资格没有要求。经过推荐后,系统将直接获得相应的人才认定和政策支持,使更多的专业人员、部分人才和“新人才”受益,并使他们脱颖而出,在合适的时间得到使用。

一流的创新生态是远近人才不可或缺的。 记者了解到,今年以来,我市不断完善各项配套服务政策,推进宜居宜居人才,营造有利于人才利用和留住的一流创新生态。 例如,对于主要行业和创新项目,可以在项目现场建造自己的人才公寓,或在附近建造公共产权房进行定向供应。如果高层次人才需要购房,他们可以不参加统一的社会“彩票”来提高商品房的定向供应量。如果高层次人才的子女需要上义务教育学校,他们居住的地区将被纳入政策照顾对象,该地区的公立学校将被安排入学。“卓越人才证书”(Certificate of Excellence for talent)的推出,将使合格的高层次人才在全市26家定点医疗机构享受绿色就医,以及每年免费体检一次、家庭医生签约服务、定期疗养等医疗待遇,从而解除人才安居乐业的烦恼。 我们的记者毛青