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教育培训行业 人才需求“提速”

随着知识经济成为经济发展质量的核心要素,终身教育的概念在当代社会得到了广泛的传播。在中国,父母们试图通过早期教育从婴儿和幼儿时期开始赢得起跑线。最近,志联招聘发布《教育培训产业发展及人才供需报告》,报告显示,出口教育培训产业规模不断扩大,面临人才供应短缺的局面。其中,K12(中小学补习)人才需求占教育培训行业的近一半。

智联招聘平台的大数据显示,近两年来,经济增速放缓,就业市场承压,教育/培训/学术行业的招聘规模仍在增长高速。自2018年以来,已发布教育/培训/学术行业招聘要求的企业数量继续同比增长,同比增长率达到49.71%;人才需求的增长率也很高。 2019年第二季度的增长率达到62.02。 %。

与此同时,虽然进入教育,培训和高校的人才实现了快速增长,但他们没有跟上需求的增长,导致行业人才缺口不断扩大。根据Zhilian的数据,该行业的CIER指数(招聘人数/求职人数)从2017年第一季度的2.73增加到2019年第二季度的4.66,并且在第四季度定期增加到8.33。去年。

根据用户导向和培训内容,教育/培训/机构行业可分为不同的部分。根据赵联招聘的数据,2019年上半年,K12领域招聘活动的公司数量在所有细分市场中最大,占比超过40%,增长速度也更快,达到85.66从分析来看,企业的招聘行为可以在一定程度上反映行业的发展。招聘行为越多企业,行业市场规模越大,发展越繁荣。

(编辑:DF515)

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