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三年培训劳动者260万人次

“广东省将用三年时间培训全省260万工人。估计技术工人比例可提高到25%,其中35%是高技能工人。广东省党组成员人力资源和社会保障厅,省社会保障局局长阙广昌近日带领团队参加“广东人民之声热线”,揭示广东省将实施大规模的职工技能提升计划,将大大提高工人的技能。

文/广州日报全媒体记者何英思和唐南才可以享受免费的职业培训。同时,职业培训的地方更加灵活。工人可以参加户籍,永久居住,就业和就业等方面的培训,如果获得相关证明,可以按规定享受补贴。

这一行动将大大提高工人的技能。预计到2021年底,全省从业人员总数中技术工人比例将提高到25%以上,高技能人才占技能人才的比例将超过35% 。

他说这个行动有四个主要特征。首先,它扩大了项目的范围,包括安全资格培训和特殊操作培训。其次,它增加了培训补贴,进一步拓宽了培训目标,频率,范围和标准。三是建立统一平台,建立补贴培训实名补贴制度,对培训科目和培训对象实行实名管理,防止补贴欺诈或重复。最后,创新培训模式,建立职业技能培训认证体系,规范培训课程。

他还透露,《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》几天前得到了省政府执行会议的批准。接下来,将提交省委常委会审议批准,之后“粤南管家”项目正式启动。

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“自愿加班”可以匿名举报

工人必须“自愿加班”。如何保护权利?广东省人力资源和社会保障厅劳动和社会保障监督执法监察局副局长尹育杰表示,2008年1月1日明确规定了加班费和加班费的规定[0x9A8B ],雇主不能强迫或伪装强迫加班。用人单位安排加班工作的,应当按照规定向劳动者支付加班费。用人单位不得要求劳动者以所谓的“自愿加班”方式加班,劳动者加班后不得拒绝支付劳务报酬。

尹育洁的“建议”指出,劳动者应该理解拒绝雇主的不合理安排。如果工人的加班费受到侵犯,他们可以向劳动监察部门举报或投诉。如果您担心雇主的“困难”,在劳动监察过程中会有一个匿名的报告程序,工人可以匿名举报。劳动监察部门还调查和核实匿名举报的行为。此外,除了向劳动监察部门投诉和举报外,劳动者还可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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